Selbstführung und Ressourcenmanagement

Für jede Führungskraft ist es elementar, sich selbst gut zu führen und sorgsam mit den eigenen Ressourcen umzugehen. Dies gilt insbesondere für Führungskräfte, die neu in der Rolle sind. Oft sind sie nach wie vor für viele operative Tätigkeiten verantwortlich; haben nun aber auch noch Führungsaufgaben zu bewältigen, für die fast keine Zeit zur Verfügung steht. Erschwerend kommt hinzu, dass manch neue Führungskraft kaum auf die neue Rolle und die damit einhergehenden Herausforderungen vorbereitet wurde. So kann es schnell passieren, dass sie sich aufarbeiten.

• Haben Sie gute Werkzeuge an der Hand, um Ihre Arbeit zu strukturieren
• Können Sie wichtiges von dringlichem unterscheiden und entsprechend handeln?
• Vertrauen Sie der Kompetenz Ihrer Mitarbeiter und können Sie delegieren?
• Können Sie klar Prioritäten setzen und Ihre Zuständigkeiten abstecken?
• Sind Sie in der Lage, sich abzugrenzen und NEIN zu sagen
• Erlauben Sie es sich, Verantwortung abzugeben und auch mal Pause zu machen?
• Beherrschen Sie Techniken, um zu entspannen und den Kopf frei zu kriegen?

Als Coach unterstütze ich Sie, die Stellschrauben zu identifizieren, die Ihnen ermöglichen, gelassen und souverän mit den Herausforderungen Ihres Führungsalltags umzugehen. Und damit Ihre Gesundheit, Ihre Leistungsfähigkeit und Ihre persönliche Zufriedenheit zu erhalten.