Nina Valeskini

Integrierte Führungsentwicklung

Vom Wildwuchs zu Struktur und Kultur

Die Herausforderungen in der modernen Führung sind vielfältig. Ein isoliertes Training reicht oft nicht aus, um diese Herausforderungen zu bewältigen.
Hier kommt mein Ansatz der integrierten Führungsentwicklung ins Spiel.

In meiner Arbeit verknüpfe ich drei zentrale Ebenen:

  1. Ihre persönliche Entwicklung als Führungskraft – Klarheit über Ihre Werte, Ziele und Stärken gewinnen.
  2. Die Förderung der Zusammenarbeit im Team – Vertrauen, klare Kommunikation und Verantwortungsübernahme schaffen.
  3. Die Entwicklung einer nachhaltigen Unternehmenskultur – Strukturen etablieren, die Zusammenarbeit fördern und Veränderungen dauerhaft verankern.

Dieser integrierte Ansatz stellt sicher, dass Sie nicht nur kurzfristige Erfolge erzielen, sondern langfristig als Führungspersönlichkeit und Unternehmen wachsen.

Ihre Herausforderungen

  • Konflikte mit Kollegen
  • mangelnde Kommunikation zwischen Abteilungen
  • das Gefühl, nicht immer ernst genommen zu werden
  • Schwierigkeiten, klare Ansagen zu machen
  • Fehlende Zusammenarbeit im Team
  • Schleppende Entscheidungs- und Veränderungsprozesse
  • klar wissen, was Sie wollen und dies auch selbstbewusst kommunizieren,
  • gelassen auf Angriffe reagieren, ohne sie persönlich zu nehmen,
  • klar Position beziehen und auch in schwierigen Situationen Entscheidungen treffen,
  • Ihre Mitarbeiter besser einschätzen und sie so gezielt führen,
  • dafür sorgen, dass Veränderungen tatsächlich umgesetzt und im Unternehmen nachhaltig verankert werden,
  • die Zusammenarbeit zwischen Jung und Alt verbessern und eine starke, teamübergreifende Kultur etablieren

Je nach Situation und konkreten Herausforderungen, biete ich Ihnen genau die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihre Ziele zu erreichen. Meine Begleitung ist flexibel und maßgeschneidert

  • Coaching: Individuelle Begleitung für mehr Klarheit, Führungsstärke und persönliche Weiterentwicklung.
  • Werte- und Kulturentwicklung: Gestaltung einer Unternehmenskultur, die verbindet, motiviert und nachhaltig wirkt.
  • Strategische Beratung: Maßgeschneiderte Strategien für nachhaltige Veränderungen und Wachstum im Unternehmen.
  • Konfliktklärung: Professionelle Vermittlung und Lösung von Konflikten für ein harmonisches und produktives Arbeitsumfeld.
  • Emergency-Calls: Soforthilfe bei akuten Führungsthemen – schnell und direkt umsetzbar.
  • Auswahl- und Onboarding-Gespräche: Unterstützung bei der Auswahl und Integration neuer Führungskräfte für einen optimalen Start.

Über mich

  • seit 2007 selbstständig tätig als Coach und Consultant
  • seither mehr als 1.500 Coachingprozesse durchgeführt
  • zuvor langjährig tätig in internationalen Markenkonzernen verschiedener Branchen
  • ausgebildet bei namhaften Vordenkern in Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung
  • Magistra in Wirtschaft & Management

Was sie erwarten können

Sofortige Umsetzbarkeit

Praxisnahe Strategien, die Sie direkt in Ihrem Führungsalltag anwenden können.

Schnelle Wirksamkeit

Deutliche Verbesserungen in Kommunikation, Entscheidungs-fähigkeit und Teamdynamik innerhalb kürzester Zeit.

Gesteigerte Motivation

Durch neue Klarheit und Hand-lungssicherheit werden Sie und Ihr Team motivierter und engagierter arbeiten.

Nachhaltige Entwicklung

Langfristige Veränderungen, die tief in Ihrer Führungsrolle und der Unternehmenskultur verankert werden.

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Anregende Impulse erhalten

Mein Coaching-Espresso erscheint ungefähr viermal im Jahr und bietet Ihnen:

  • Kurze Coaching-Impulse und Anregungen für Ihren Führungsalltag
  • Informationen zu relevanten Entwicklungen am Arbeitsmarkt
  • Interessante Büchertipps und Verweise zu aktuellen Studien

Kostenloses Erstgespräch

www.christianstreili.com

Ob ich die Sparringspartnerin bin, der Sie Ihr Vertrauen schenken, können Sie am besten im persönlichen Kontakt entscheiden. Ein unverbindliches Kennenlerngespräch ist für mich daher selbstverständlich.

Das Gespräch findet am Telefon oder per Videokonferenz statt.